天津经开区一季度实现就业开门红 以高质量就业保障高质量发展

　　就业是经济的晴雨表，是民生之本，是区域发展之基。天津经开区践行“四个善作善成”重要要求，全力做好“稳就业、保用工、促发展”工作，实现一季度开门红。

　　“一季度，滨海新区新就业人数达到3.1万余人，实现就业开门红。其中，经开区新就业超过1万人，占新区的近三分之一。就业数量稳中有增，就业结构持续优化，其中绿色石化、生物医药等战略新兴产业成为拉动就业的新增长点。”天津经开区人社局副局长王平凡说，经开区全力满足企业用工需求，具体有以下几个方面的举措：

　　线上招聘“抢先手”，提供7×24求职对接。春节后是企业招工旺季，为集聚全国范围内的人才资源，经开区与猎聘网、智联招聘两家全国性专业招聘平台建立合作，搭建“泰达引才空间站”线上招聘平台，为企业提供7×24招聘就业对接服务，每月组织一场网络主题招聘会，全力为企业和求职者提供实时在线的招聘环境以及精准岗位匹配等服务。目前已覆盖1609家企业，累计提供9279个就业岗位，在线应聘人数累计达到15.26万人次。

　　线下招聘“建地标”，找好工作到产业园。经开区依托滨海新区公共就业示范项目以及中国天津人力资源服务产业园(滨城园区)一楼智慧招聘大厅，持续打造“找好工作到产业园”的就业公共服务地标。春节后，经开区启动“春风行动”招聘会，目前已连续举办15场，443家企业累计提供就业岗位2862个，招聘人数超过1.1万人，到场求职人数超过6.46万人次。月底前，经开区还将连续举办12场招聘活动，全年计划举办150场招聘活动。

　　强调对接“精准化”，就业服务直通校园。聚焦高校毕业生就业难问题，高标准谋划“泰达精品校园行”品牌活动，全年将开展不少于100场“泰达精品校园行”活动，推动公共就业服务向高等院校延伸，围绕经开区主导产业与高校对口院系合作共建人工智能、生物医药、数字经济等产业学院，定制泰达学子工业游，促成校企双师互聘、科研项目合作等，推动人才联合培养、实现校企双向奔赴，吸引更多优秀青年人才成就在泰达。

　　全面服务“打零工”，建设滨城零工小镇。零工市场是扩大就业容量、完善就业市场的重要途径。按照人社部2023年12月发布的《关于加强零工市场规范化建设的通知》要求，全国首座“零工小镇”3月9日在经开区落成，按照全年12个月、全天24小时、365天全年无休、全域覆盖的原则，为零工人员免费提供求职登记、政策咨询、技能培训、招工对接、劳动维权等全链条就业服务。目前已为141家企业、2384名零工人员提供就业撮合服务。

　　就业服务“送上门”，就业政策赋能加力。经开区相关部门主动走访企业，根据企业规模、人员结构、用工需求等特点，解读就业政策、建立供给渠道、做好用工预案。目前已与科技大学、滨海职业学院等200余家院校，与山西长治、河北张家口等50余家劳务合作基地，与滨城产业园70家人力资源服务机构建立长期合作关系。依托社补岗补、就业见习以及创业补贴等共计10项市级就业政策，一季度共为企业争取补贴1565万元，惠及589家次企业，涉及3632人次。